2011年佛山市工商行政办理零碎奇迹单元地下雇用任务职员通告

泉源:佛山工商局  日期:2011-9-26

 依据《广东省奇迹单元地下雇用职员方法》和实践任务需求,依照地下、对等、竞争、择优的准绳,佛山市工商行政办理零碎奇迹单元决议地下雇用任务职员。现将有关事变通告如下:

  一、雇用的次要状况

  (一)雇用单元:佛山市禅城区12315赞扬告发中央、禅城区工商局构造效劳中央;佛山市南海区工商局构造效劳中央;佛山市拙劣区工商局构造效劳中央;佛山市三水区12315赞扬告发中央、三水区工商局构造效劳中央。详细单元状况见《佛山市工商零碎奇迹单元简介》(附件1)。

  (二)雇用人数及岗亭:全市工商零碎奇迹单元共地下雇用16名任务职员,此中办理岗亭9名,工勤技艺岗亭8名。

  (三)雇用范畴:面向社会地下雇用。

  (四)雇用工具:雇用工具为应届结业生(2011年结业的整日制平凡初等院校结业生和2009年、2010年操持暂缓失业手续且未失业的结业生)和社会职员(除应届结业生外,已获得国度供认学历的职员)两类。报名时须按雇用工具种别对应报考。非广东省常住户口(生源)报考者限整日制平凡初等院校大学本科以上学历并具有学士以上学位的职员。港澳学习、外洋留学返来职员报考者,须获得教诲部中国留学效劳中央境外学历、学位认证书,并有我驻外使领馆开具的有关证明资料且契合岗亭条件要求。

  (五)构造施行:详细雇用任务由佛山市工商局一致构造施行。

  二、资历条件

  (一)应聘职员应具有下列条件:

  1具有中华人民共和国国籍;

  2、恪守宪法和执法,具有精良的操行和职业品德;

  3、具有岗亭所需的专业或技艺条件;

  4、身材安康,契合任务岗亭要求;

  5、年事在18周岁至35周岁之间(1975930日至1993930日时期出生);

  6、具有国度供认的本科以上学历

  7非佛山市户籍报考者需契合佛山市入户条件。

  雇用职位明白要求的年事、任务年限等盘算工夫均停止到2011930日。

  (二)有下列情况之一者不得应聘:

  1、曾因立功受过刑事处分或曾被开除公职的;

  2、尚在试用期内的;受奖励时期的;正在承受审计、规律检察,或许涉嫌立功,法律顺序尚未闭幕的;

  3、别的不契合奇迹单元雇用条件的。

  (三)别的资历条件见《2011年佛山市工商零碎奇迹单元地下雇用职位表》(附件2)。

  三、雇用顺序

  (一)公布通告

  经过佛山市人力资源和社会保证局网站(http://www.fshrss.gov.cn/)及佛山市红盾信息网(http://www.fsaic.gov.cn/)向社会公布雇用信息。

  公布工夫:2011920日至108日。

  (二)构造报名

  1、报名工夫:201110920111011日,每天9:00-16:30。 

  2、报名方法:报名接纳现场报名方法。报名所在:佛山市工商行政办理局一楼大厅,地点:佛山市禅城区汾江中路219号;联络德律风:0757-83380457。

  3、报名要求。报考者依照通告要求在规则工夫内由自己亲身抵达报名所在报名。每位报考者只可报考一个契合应考条件的职位,学位品种不克不及同等于报考专业。报名时,自己需携带结业证、学位证、身份证、户口簿和雇用岗亭条件要求的证书或证明资料原件及复印件各1份、自己近期红底1寸免冠半身彩照3张、《广东省奇迹单元地下雇用职员报名表》(详见附件3、自行下载、A4纸正背面打印、玄色具名笔填写)。属于操持暂缓失业手续的结业生需携带暂缓失业协议书原件及复印件。在国有单元失业的退职职员报考须征得任务单元赞同,并出具书面证明。

  (三)资历检察

  任务职员现场对报考者的资历、资历和其他资料停止开端检察,资历检察及格者发放口试准考据。

  (四)口试

  1、口试内容。次要内容为《行政才能测试》及《盘算机知识》。《行政才能测试》次要测试考生从事行政任务的有关才能,《盘算机知识》次要测试考生的盘算机根底知识及使用才能,均不指定测验参考用书。

  口试工夫:初定20111015日下战书14:3017:00。口试所在另行告诉(请考生留意提早从公布通告的网站盘问)。

  口试成果按100分盘算,成果盘算到小数点后一位。同时设定口试入围分数线为60分,低于入围分数线的,不克不及进入口试。

  2发布口试成果。20111018经过佛山市人力资源和社会保证局网站及佛山市红盾信息网发布考生口试成果。

  3承受考生查分。201110191021日承受考生查分。考生如对口试分数有疑问,由自己持身份证、准考据到佛山市工商局人事教诲科填写《考生查分注销表》请求查分。每个考生只能请求查分一次。

  (五)口试。口试职员名单于20111024日在佛山市人力资源和社会保证局网站及佛山市红盾信息网网站发布。同时向进入口试考生发放《口试告诉书》。

  口试成果从高分到低分顺次陈列,按每一应考岗亭拟任命人数1:3比例从口试及格的职员中确定口试职员;缺乏1:3比例的则按实践人数口试;口试前团体自动保持口试资历的,可从契合条件的职员中顺次替补。

  口试接纳构造化口试方法,对应聘职员的根本本质和顺应岗亭专业要求的业务本质及潜能停止综合考评。稽核内容依照“以用设考”、“考用分歧”的准绳和所设专业及岗亭特点确定。口试考官组设置7人,严厉依照奇迹单元雇用任务职员的口试要求和顺序停止。

  口试成果按100分盘算,成果盘算到小数点后二位。口试完毕后,测验总成果按下列公式盘算:测验总成果=口试成果×60%+口试成果×40%。依据测验总成果从高分到低分排序,每个雇用岗亭按1:1比例确定体检工具。总成果相反时,以此中口试成果由高分到低分排序,口试成果亦相反时,视为该岗亭体检并列人选。

  口试工夫:201110月下旬(详细工夫待定),口试所在:佛山市工商局(佛山市禅城区汾江中路219号)。

  (六)构造体检。依照《广东省奇迹单元地下雇用职员体检施行细则(试行)》(粤人社发〔2010382号)的要求对拟聘职员停止身材反省,体检及格者进入政审稽核顺序。因体检分歧格呈现雇用岗亭缺额的,可在统一岗亭中按报考职员总成果由高分到低分停止等额递补。

  体检工夫和医院另行告诉。

  (七)调查。依照《广东省奇迹单元地下雇用职员调查任务施行细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)的要求,对体检及格职员的政治头脑、品德质量、才能本质、遵纪违法(含方案生养)、学习或任务体现等状况停止稽核。因调查分歧格,呈现雇用岗亭缺额的,可在统一岗亭中按报考职员总成果由高分到低分停止等额递补。

  (八)确定人选。依据调查后果等综合状况,终极确定拟聘人选。

  (九)公示。在佛山市人力资源和社会保证局网站及佛山市红盾信息网对拟聘人选停止公示7个任务日。

  (十)操持聘任手续。公示期满无贰言的,按有关规则操持聘任手续。用人单元与受聘职员签署聘任条约,建立人事干系。被聘任职员身份为奇迹单元任务职员,依照国度政策规则的奇迹单元各种职员薪酬规范提供报酬。新聘任职员实验试用期制,试用限期按国度有关规则确定。试用期内或试用期满,经稽核不契合岗亭要求的,取消聘任;经稽核及格的,依照国度有关执法、法例,在对等志愿、协商分歧的根底上,签订正式聘任条约,并严厉实行条约条款。

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